Beban kerja yang tinggi dapat menyebabkan stress pada perawat dan mempengaruhi kinerjanya sehingga tidak profesional dalam bekerja dan ketidakpuasan kerja terhadap pekerjaan yang berdampak pada penurunan semangat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan Malang. Desain penelitian yang digunakan desain cross sectional. Populasi penelitian sebanyak 55 orang perawat dan sampel sebanyak 44 orang responden dengan menggunakan simple random sampling, dan pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah uji Fisher's Exact Test. Hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa sebagian besar perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan Malang yang mempunyai beban kerja dengan kategori berat dan sebagian besar perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan Malang yang mempunyai kinerja dengan kategori tinggi. Hasil Chi Square Test menunjukkan ada hubungan beban kerja dengan kinerja perawat dalam bekerja di Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan Malang (ρvalue = 0,036), di harapkan kepada peneliti selanjutnya untuk meneliti faktor-faktor determinan dari beban kerja dengan kinerja perawat seperti masalah pribadi dan dukungan keluarga.