Kedudukan seorang pemimpin sangatlah penting dalam sebuah organisasi. Pemimpin tidak hanya harus kompeten dan kompeten, tetapi juga harus termotivasi dan serius untuk bekerja secara efektif dan efisien. Bagian dari peran pemimpin industri adalah untuk memotivasi dan memantau karyawan. Manajer memotivasi karyawan untuk mencapai kepuasan kerja dengan produktivitas kinerja setiap karyawan. Mangkunegara (2012) menyatakan bahwa motivasi adalah kondisi atau energi yang mendorong karyawan untuk merencanakan dan mengkoordinasikan untuk mencapai tujuan yang sama dalam suatu organisasi. 4.444 eksekutif memberikan manajemen kepada karyawan mereka untuk menghindari dan memastikan bahwa kegiatan organisasi dilakukan sesuai dengan rencana yang ditetapkan oleh industri. Sujamto (2013: 17) menyatakan bahwa pengawasan adalah segala upaya atau kegiatan untuk mengenali dan memperhitungkan kenyataan yang terjadi dalam pelaksanaan suatu tugas atau kegiatan, dan apakah sudah sesuai dengan apa yang seharusnya? Dengan meningkatnya tuntutan dan hak yang diterima oleh masyarakat, kinerja para pekerja pengelola desa baik dari bawahan formal maupun informal dan lembaga sosial menjadi sorotan. Menyadari tuntutan dan hak masyarakat desa terkait kinerja karakteristik desa khususnya di desa Baolariduri, maka walikota harus memiliki kemampuan untuk menertibkan dan meningkatkan kinerja karakteristik desa dan membimbing seluruh karakteristik desa. Memenuhi kewajiban dan kewajibannya sebagai desa mencirikan dirinya dalam mencapai apa yang diharapkan masyarakat. Desa Baolariduri merupakan salah satu desa yang berada di kecamatan Il Apetimur Kabupaten Lembata dan saat ini sedang meningkatkan disiplin kerja sumber daya manusia dan infrastruktur khususnya karakteristik desa, sehingga kepala desa meningkatkan disiplin kerja desa. berfungsi untuk mencapai apa yang seharusnya dicapai dengan kerjasama para pemimpin dan perangkat desa yang perannya sangat dibutuhkan.