| dc.description.abstract | SDM mempunyai peran pada instansi atau organisasi sangatlah urgent, tanpa adanya manusia maka suatu instansi atau organisasi tidak mungkin mampu untuk mengembangkan visi dan misi yang telah rencanakan. SDM memiliki pengaruh yang positif untuk perkembangan begitu juga pada saat melaksanakan perjalanan organisasi serta menjadikan usaha agar terbentuknya tujuan yang sesuai organisasi tersebut. Indonesia adalah salah satu negara yang juga disibukkan dengan penanganan wabah virus Covid-19 cukup tinggi, kejadian semacam ini tentu membawa dampak pengaruh diberbagai bidang SDM di mana salah satunya adalah bidang pendidikan yang saat ini banyak mengalami berbagai perubahan untuk menyesuaikan kebijakan pemerintah untuk melakukan social distancing. Dengan adanya riset ini penulis mempunyai tujuan ialah untuk Mendeskripsikan pengaruh komunikasi, motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Pada riset berikut menggunakan jenis Penelitian kuantitatif untuk pengujian hipotesis yang sudah direncanakan. Kuantitatif sendiri ialah riset yang menitik beratkan pada data numeric (angka) yang nantinya akan diolah menggunakan statistika yang sudah berstruktur. Lokasi riset berikut dilaksanakan di Kantor Kecamatan Lowokwaru, yang beralamat di Jalan Cengger Ayam 1 No. 12 Tulusrejo, Kecamatan Lowokwaru, Kota Malang, Jawa Timur, dengan kode pos yaitu 65137. Teknik pengumpulan data: Observasi (Observation), Wawancara (Interview), Kuesioner (angket), Dokumentasi (Dokumentation). Metode yang digunakan berikutnya ialah metode analisi yang mana nantinya peneliti mengumpulkan, menyusun, mengolah dan menganalisis data, supaya nantinya akan memberikan gambaran terkait objek yang diteliti maka nantinya mudah untuk menarik kesimpulan. Hasil yang sudah dikumpulkan saat penelitian di kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang, secara simultan variabel komunikasi, motivasi dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh secara signifikan kepada kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Dari Hasil akhir pada pengujian koefisien determinasi memaparkan variabel independen (komunikasi, motivasi dan gaya kepemimpinan dalam mempengaruhi kinerja pegawai ialah sebesar 75,4 % sedangkan kurangnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.SDM mempunyai peran pada instansi atau organisasi sangatlah urgent, tanpa adanya manusia maka suatu instansi atau organisasi tidak mungkin mampu untuk mengembangkan visi dan misi yang telah rencanakan. SDM memiliki pengaruh yang positif untuk perkembangan begitu juga pada saat melaksanakan perjalanan organisasi serta menjadikan usaha agar terbentuknya tujuan yang sesuai organisasi tersebut. Indonesia adalah salah satu negara yang juga disibukkan dengan penanganan wabah virus Covid-19 cukup tinggi, kejadian semacam ini tentu membawa dampak pengaruh diberbagai bidang SDM di mana salah satunya adalah bidang pendidikan yang saat ini banyak mengalami berbagai perubahan untuk menyesuaikan kebijakan pemerintah untuk melakukan social distancing. Dengan adanya riset ini penulis mempunyai tujuan ialah untuk Mendeskripsikan pengaruh komunikasi, motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Pada riset berikut menggunakan jenis Penelitian kuantitatif untuk pengujian hipotesis yang sudah direncanakan. Kuantitatif sendiri ialah riset yang menitik beratkan pada data numeric (angka) yang nantinya akan diolah menggunakan statistika yang sudah berstruktur. Lokasi riset berikut dilaksanakan di Kantor Kecamatan Lowokwaru, yang beralamat di Jalan Cengger Ayam 1 No. 12 Tulusrejo, Kecamatan Lowokwaru, Kota Malang, Jawa Timur, dengan kode pos yaitu 65137. Teknik pengumpulan data: Observasi (Observation), Wawancara (Interview), Kuesioner (angket), Dokumentasi (Dokumentation). Metode yang digunakan berikutnya ialah metode analisi yang mana nantinya peneliti mengumpulkan, menyusun, mengolah dan menganalisis data, supaya nantinya akan memberikan gambaran terkait objek yang diteliti maka nantinya mudah untuk menarik kesimpulan. Hasil yang sudah dikumpulkan saat penelitian di kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang, secara simultan variabel komunikasi, motivasi dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh secara signifikan kepada kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. Dari Hasil akhir pada pengujian koefisien determinasi memaparkan variabel independen (komunikasi, motivasi dan gaya kepemimpinan dalam mempengaruhi kinerja pegawai ialah sebesar 75,4 % sedangkan kurangnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. | en_US |
