Sumber daya aparatur adalah kumpulan orang-orang yang bekerja kepada suatu instansi yang menjabat menjadi ASN. sumber daya aparatur ialah para pelaksana kegiatan dan proses penyelenggara pemerintah , baik pejabat pusat maupun daerah telah ditetapkan melalui aturan pemerintahan. Maksud dari penelitian ini ialah untuk mencari tahu mengenai strategi pengembangan sumber daya manusia melalui diklat penjenjangan aparatur sipil negara serta untuk mengetahui apa saja yang termasuk faktor pendorong dan kendala pengembangan SDM melalui diklat penjenjangan aparatur sipil negara. Pada penelitian ini metode yang digunakan ialah kualitatif. Pengumpulan data melalui pengamatan, interview serta dokumentasi. Strategi Pengembangan SDM Melalui Diklat Penjenjangan ASN di BKPSDM Kabupaten Malang, secara strategis kegiatan diklat sudah direncanakan dan dikelola dengan baik dan dilaksanakan secara efektif yang dilihat dari produktivitas pegawai dan kompetensinya serta perubahan pegawai yang semakin bertanggung jawab. Penelitian ini menjelaskan bahwa strategi pengembangan SDM melalui diklat penjenjangan sudah terlaksana secara efektif.