• Login
    View Item 
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Industri Kripik Tempe Sari Rasa Kota Malang

    Thumbnail
    View/Open
    Cek Similarity (765.7Kb)
    Artikel (161.8Kb)
    Date
    2022-10-29
    Author
    Ate, NM
    Gunawan, CI
    Emqi, MF
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di Idustri Kripik Tempe Sari Rasa Kota Malang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 24 karyawan yang bekerja di Industri Kripik Tempe Sari Rasa Kota Malang, teknik sampling menggunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil regresi linier berganda didapatkan koefisien regresi positif, sedangkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,781. Hasil pengujian uji t didapatkan variabel motivasi kerja sebesar 3,286, variabel disiplin kerja sebesar 4,341, dan variabel kompensasi sebesar 2,737 yang masing-masing lebih besar dari ttabel (2,064) dengan nilai signifikan kurang dari 5% (p value < 0,05), sedangkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (23,735 > 3,010) dengan nilai signifikan 0,000 (p value < 0,05). Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan kompensasi baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan di Industri Kripik Tempe Sari Rasa Kota Malang. Pemilik Usaha dapat memperhatikan faktor-faktor yang sangat berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan memberikan motivasi dan kompensasi kompensasi, selain juga dapat menerapkan disiplin kerja untuk mewujudkan visi dan misi Industri Kripik Tempe Sari Rasa Kota Malang.
    URI
    https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/1949
    Collections
    • Skripsi [778]

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV