Tujuan penelitian ini adalah mengetahui audit MSDM untuk menilai efisiensi dan efektifitas dalam meningkatkan kinerja karyawan pada UMKM UD.Kebab Bosman. Metode dalam penelitian ini berupa kualitatif. Pengumpulan data yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan dengan cara wawancara, observasi, mencatat data dan dokumentasi. Hasilnya menunjukan bahwa proses rekrutmen dan seleksi yang diterapkan pada UD. Kebab Bosman belum efektif dan belum efisien sedangkan penilaian kinerja U.D Kebab Bosman juga belum bisa dikatakan efektif efisien.