Strategi adalah sarana agar tercapai sesuatu yang direncanakan atau ditargetkan dalam waktu yang lama dalam sebuah organisasi, digunakannya aktivitas dan penyediaan sumber daya yang diperlukan agar dapat sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Strategi untuk mencapai tujuan jangka panjang suatu organisasi baik berupa pelatihan, pendidikan dan sosialisasi. Membahas tentang strategi, BKPSDM sudah melaksanakan Program Perencanaan Kinerja Pegawai dengan strategi bimbingan teknologi kompetensi komputer dan strategi sosialisasi nilai SKP online. Dari strategi bimbingan teknologi kompetensi komputer dan sosialisasi nilai SKP online ada pengembangan kemampuan operasional dari ASN. Dalam menyelesaikan pekerjaan yang berhubungan dengan teknologi yang sebelumnya mereka membutuhkan waktu lebih lama menjadi lebih mudah dan cepat tanpa bantuan dari pegawai lain. Selain itu, ASN juga Menjadi lancar dalam mengakses aplikasi E-kinerja maupun Simas sehingga sasaran kinerja pegawai dapat dicapai. Mengenai faktor penghambat dalam pelaksanaan program perencanaan kinerja yaitu kurangnya asesor pengembangan Sumber Daya Manusia yang bertugas untuk mengukur penilaian kompetensi ASN.