Di dalam UMKM pasti ada kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja. Jadi pada penelitian yang di lakukan, peneliti mengangkat judul analisis gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada UD. Mitra Nata Perdana Kabupaten Malang. Guna mengetahui memahami dan mencari tahu bagaimana gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada UD. Mitra Nata Perdana menjadi tujuan yang ditetapkan oleh peneliti untuk dicapai. Metode kualitatif adalah metode yang peneliti gunakan. Pengumpulan data diterapkan oleh peneliti ialah bersumberkan dari data sekunder dan juga primer melalui studi pustaka, dokumentasi, wawancara, dan observasi. Pada pengadaan penelitian ini teknik analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan teknik triangulasi. Hasil yang didapatkan pada riset ini mengenai kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan yang ada di UD. Mitra Nata Perdana Kabupaten Malang. Rupanya gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan yang ada pada usaha ini dan kepuasan itu sudah mengalami peningkatan yang cukup baik setiap tahunnya. Hal tersebut terbukti karena banyak karyawan yang puas dalam melakukan pekerjaannya, kinerja yang dihasilkan juga baik dan peran serta gaya dari seorang pemimpin dalam usaha ini juga sangat mencerminkan bahwa usaha ini akan sukses dan membantu dalam mengembangkan usahanya