Pekerjaan wanita saat ini memang sudah tidak terikat dengan kecenderungannya sebagai wanita sebagai ibu rumah tangga, melainkan telah terbentuk menjadi wanita yang berperan dalam segala urusan sehari-hari, terutama bantuan terbuka. agar wanita bisa menjadi pendonor dalam keluarga. Membuka pintu terbuka yang berharga untuk wanita yang berkuasa juga berarti bahwa wanita memiliki peluang potensial untuk mengambil bagian dalam arahan. Motivasi di balik penelitian ini ialah untuk memahami bagaimana kebebasan wanita di kantor terbuka di kantor kota tlogomas, dan untuk menjelaskan unsur-unsur yang membantu dan mencegah hak-hak wanita di kantor terbuka di kantor kota tlogomas. Filosofi penelitian: teknik eksplorasi ini ialah pemeriksaan subjektif grafis. Eksplorasi yang melibatkan subyektif ialah penelitian yang berencana untuk menggambarkan tanpa henti peristiwa dan keanehan yang terjadi di lapangan. Pengumpulan informasi dilakukan melalui metode persepsi, wawancara, dan dokumentasi. Studi ini berpusat pada hak-hak istimewa wanita di kantor terbuka. Peraturan ini ialah kebebasan bersama pasal 46 dari keseluruhan kerangka keputusan politik, kelompok ideologis, penunjukan delegasi, dan pengaturan kepala dan dasar hukum untuk menjamin penggambaran perempuan sesuai dengan kebutuhan yang ditetapkan. Faktor pendukung untuk kebebasan wanita dalam administrasi siang bolong: profesi yang memajukan tempat kerja. Seorang wanita dapat memiliki profesi jika keluarganya mendukungnya dalam melakukan pekerjaan yang sesuai dengan wawasan dan kemampuannya. Disinsentif bagi wanita di kantor terbuka: keinginan atau inspirasi rendah, inspirasi terkait dengan keinginan untuk menindaklanjuti sesuatu