| dc.contributor.author | Jaelani, A | |
| dc.contributor.author | Gunawan, CI | |
| dc.contributor.author | Kusufa, F | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-23T01:58:52Z | |
| dc.date.available | 2023-05-23T01:58:52Z | |
| dc.date.issued | 2023-04-29 | |
| dc.identifier.uri | https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/2633 | |
| dc.description.abstract | Organisasi dibentuk tidak hanya oleh kebijakan dan prosedur tetapi juga oleh orang-orang dan hubungan yang mereka miliki satu sama lain di era globalisasi ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kantor Kecamatan Manggelewa Kabupaten Dompu, kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini memanfaatkan observasi, wawancara, dan angket (kuesioner) sebagai sumber data kuantitatif primer dan sekunder. Studi tersebut sampai pada kesimpulan bahwa setiap karyawan perlu dimotivasi, tempat kerja harus baik, dan pemimpin hebat harus bertanggung jawab. Namun hal ini harus diperbaiki sekali lagi karena ketiga komponen motivasi, lingkungan kerja yang positif, dan kepemimpinan tidak cukup untuk menghasilkan karyawan yang puas. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Yayasan Bina Patria Nusantara | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Universitas Tribhuwana Tungga Dewi Malang | en_US |
| dc.subject | Motivasi , Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kecematan Manggelewa Kabupaten Dompu | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0714037101 | |
| dc.identifier.nidn | NIDN0708018804 | |
| dc.identifier.nim | NIM2019120042 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#MANAJEMEN | |
