| dc.contributor.author | Lango, A | |
| dc.contributor.author | Sasongko, T | |
| dc.contributor.author | Novitawati, RAD | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-23T02:00:14Z | |
| dc.date.available | 2023-05-23T02:00:14Z | |
| dc.date.issued | 2023-04-29 | |
| dc.identifier.uri | https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/2634 | |
| dc.description.abstract | Dalam penelitian ini terdapat 4 variabel yaitu variabel X1 ( reward ) variabel X2 ( punishment ) variabel X3 (kedisiplinan) dan variabel Y (kerja karyawan) penelitian ini dilaksanakan untuk memahami dampak reward,punishment dan kedisiplinan kepada pekerjaan karyawan pada dinas pariwisata kota batu secara parsial dan simultan. penelitian yang dilakukan ialah penelitian dengan menggunakan metode kuantitatif. Para peneliti menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data mereka dengan 58 responden dipilih untuk sampel penelitian dengan menggunakan teknik sampling. Regresi linier berganda adalah teknik analisis data yang digunakan, dan aplikasi yang digunakan adalah SPSS versi 22.. hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan thitung = 6,774, hukuman parsial memiliki dampak yang cukup besar terhadap kinerja karyawan. Selain itu, ada efek substansial yang terjadi secara bersamaan; Secara spesifik, punishment memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja pekerja, yang ditunjukkan dengan fhitung = 15,534. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Yayasan Bina Patria Nusantara | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Universitas Tribhuwana Tungga Dewi Malang | en_US |
| dc.subject | Reward, Punishment, Kedisiplinan Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Reward, Punishment dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan di Dinas Pariwisata Kota Batu | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0024205004 | |
| dc.identifier.nidn | NIDN0011117102 | |
| dc.identifier.nim | NIM2018120003 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#MANAJEMEN | |
