Riset berikut memiliki tujuan sebagai mengetahui bagaimana kinerja pegawai pada UMKM di UD Arjasa Kota Batu berdampak oleh motivasi dan disiplin kerja. Riset kuantitatif semacam ini dilakukan melalui penggunaan kuesioner untuk mengumpulkan data fundamental dari sampel yang diambil dari populasi.Tujuan riset ini ialah sebagai mengetahui dampak atau hubungan antar variabel. Motivasi dan Disiplin Kerja Pada Kinerja Karyawan termasuk dalam hubungan atau pengaruh yang meneliti pada riset. Suatu upaya yang dapat dipertanggungjawabkan agar diperoleh data yang valid sebagai Materi untuk pemecahan masalah dan pembahasan ialah Teknik Pengumpulan Data. Pada riset berikut memakai metode survei dengan membagikan daftar pertanyaan yang telah ditulis, disusun, dan metodis. Pertanyaan-pertanyaan tersebut kemudian diantarkan langsung ke lokasi penelitian, untuk diisi, dijawab, dan dikembalikan kepada peneliti. Pada riset berikut, menganalisis rasio digunakan untuk mengetahui bagaimana variabel bebas mempengaruhi variabel terikat. hipotesis, melakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap analisis kualitas data yang dilanjutkan dengan uji asumsi klasik normalitas, heteroskedastisitas, dan multikolinearitas. Berdasarkan hasil penelitian bisa menyimpulkan bahwasannya kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh disiplin kerja dan motivasi kerja.