Kinerja menurut Tara, Gunawan dan Kusufa (2022) sebagai fungsi yang akan dilaksanakan pada tugas tertentu yang dituntut dan diberlakukan pada seseorang sesuai hasil yang akan dicapai dan pada ukurannya yang terbilang minim. SDM sebagai suatu majunya suatu ilmu dan pembangunan termasuk teknologi sehingga saat ini sebagai era globalisasi bahwa teknologi dalam hal peradaban manusia yang terbilang maju dan SDM mempunyai kompeten dalam hal kedisiplinan dan efikasi diri beserta motivasi yang terbilang tinggi. Tujuan dari enelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, efikasi diri dan motivasi terhadap kinerja karyawan Ramayana Mall Dinoyo Malang secara parsial dan juga simultan. hasil penelitian diperoleh kedisiplinan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig 0,000<0,05, efikasi diri memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,006<0,05, motivasi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,002<0,05. Secara simultan kedisiplinan, efikasi diri dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. 0,000<0,05.