Usaha kecil dan menengah (UKM) harus memiliki rencana yang matang agar barang dan jasa yang mereka sediakan dapat diminati oleh masyarakat karena pertumbuhan dunia modern yang semakin cepat. Menurut Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia, UKM merupakan 99% dari seluruh unit usaha di Indonesia, oleh karena itu ekspansi mereka merupakan faktor penting dalam pembangunan ekonomi negara. Penelitian ini sebagian atau bersamaan berusaha untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya kerja dan etos kerja pada UKM Rejoso di Desa Junrejo Kota Batu terhadap kinerja karyawan. Gunakan metode untuk penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 60 karyawan dari 44 usaha kecil dan menengah (UKM) di Desa Rejoso, Desa Junrejo, dan Kota Batu. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk analisis data, dan uji t dan uji F digunakan untuk mengevaluasi validitas hipotesis. Hasil regresi linier berganda menunjukkan bahwa kedua variabel independen memiliki koefisien regresi positif. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa output pegawai pada UKM Rejoso Kelurahan Junrejo Kota Batu dipengaruhi oleh unsur lingkungan kerja dan disiplin kerja. Pemilik UKM Rejoso Kelurahan Junrejo Kota Batu harus dapat menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan meningkatkan etos kerja para pekerja jika ingin lebih meningkatkan kinerja karyawan.