• Login
    View Item 
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Negara
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Negara
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pelaksanaan Kepemimpinan Visioner Dalam Pelayanan Administrasi (Studi Pada Kantor Desa Kalisongo Kecamatan Dau Kabupaten Malang)

    Thumbnail
    View/Open
    ARTIKEL (153.4Kb)
    CEK SIMILARITY (632.5Kb)
    Date
    2023-06-29
    Author
    Lolu, AMD
    Lestari, AW
    Fithriana, N
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Pada dasarnya seorang pemimpin yang visioner adalah seseorang yang memiliki tujuan dan sasaran untuk masa depan karena mereka mampu merumuskan rencana, mensosialisasikannya kepada bawahannya, dan mewujudkannya dalam tindakan yang mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan kepemimpinan visioner dalam pelayanan administrasi di Desa Kalisongo Kecamatan Dau Kabupaten Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Penelitian ini memperoleh data primer dan sekunder dengan menggunakan teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Triangulasi yang digunakan adalah triangulasi teknik. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan Kepala Desa Kalisongo telah menerapkan kepemimpinan visioner melalui penentu arah yakni Kepala Desa Kalisongo secara efektif selalu mempunyai rencana, berorientasi kepada masa depan, serta senantiasa berusaha memfokuskan diri untuk mencapai visi dan misi desa yang telah dirumuskan. Namun, visi pelayanan administrasi belum ditemukan dalam di dalam visi Kepala Desa tersebut. Faktor pendukung pelaksanaan kepemimpinan visioner dalam pelayanan administrasi di desa kalisongo adalah visi misi, pemimpin yang efektif, pembinaan perangkat desa, sarana dan prasarana. Sedangkan Faktor penghambatnya adalah visi pelayanan administrasi, motivasi kerja pegawai masih rendah, kurangnya jumlah sarana dan prasarana, masyarakat yang belum mengetahui syarat-syarat pelayanan, listrik padam.
    URI
    https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/2805
    Collections
    • Skripsi [641]

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV