Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa upaya penciptaan lingkungan kerja pada Sonja Coworking Space, serta menganalisa kinerja dan disiplin kerja karyawan. Pada proses penelitian, peneliti menggunakan prinsip 5S yang merupakan budaya kerja yang populer di Jepang sebagai tolak ukur dalam menilai sejauh mana upaya penciptaan lingkungan kerja pada Sonja Coworking Space diterapkan oleh owner maupun karyawan. Sedangkan untuk mengetahui implementasi kinerja dan disiplin kerja karyawan terlaksana atau tidak, peneliti melakukan beberapa rangkaian penelitian, yaitu dengan metode observasi dan wawancara. Setelah proses penelitian berlangsung peneliti mendapati fakta tentang penciptaan lingkungan kerja berdasarkan penerapan prinsip 5S sejatinya telah diterapkan pada Sonja Coworking Space baik oleh owner maupun karyawan, namun demikian perlu pendalaman yang lebih akan materi prinsip-prinsip 5S agar kedepannya penciptaan lingkungan kerja bisa lebih optimal. Selanjutnya berkaitan dengan kinerja dan disiplin kerja karyawan bisa dikatakan berjalan dengan baik serta tanpa adanya hambatan yang berarti, dari hasil observasi langsung serta pemaparan oleh owner dan karyawan pada saat kegiatan wawancara.