• Login
    View Item 
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Transformasi Digital Pada Kantor Kelurahan Tulusrejo Serta Dampaknya Terhadap Stres Kerja Pegawai

    Thumbnail
    View/Open
    CEK SIMILARITY (963.1Kb)
    ARTIKEL (177.8Kb)
    Date
    2023-06-29
    Author
    Wimona, T
    Rifa'i, M
    Susanti, RAD
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Teknologi saat ini telah berkembang menjadi kebutuhan dasar manusia yang tidak dapat dihindari atau ditolak, dan manusia harus mampu beradaptasi untuk memastikan keberadaannya. Transformasi digital didorong oleh teknologi dengan tujuan meningkatkan kapabilitas sesuai dengan kebutuhan saat ini. Untuk membantu perusahaan berkembang dalam lingkungan yang semakin dinamis, transformasi digital mempengaruhi semua aspek dan institusi masyarakat. Terlepas dari kenyataan bahwa transformasi dapat mempengaruhi seberapa stres orang di tempat kerja, karyawan memiliki peran penuh dalam mempengaruhi perubahan yang terjadi sebagai sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan melibatkan pegawai ASN sebagai informan yang terdampak dari hadirnya transformasi digital pada Kantor Kelurahan Tulusrejo, dan bertujuan untuk mengetahui bentuk transformasi digital yang terjadi, pelaksanaan dan kelemahan transformasi digital, serta dampak transformasi digital terhadap pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi digital yang terjadi berbentuk sebagai suatu program digital yang dapat diakses oleh pegawai dalam bekerja dan keberhasilan pelaksanaan karena adanya strategi yang tepat berupa sosialisasi dan bimtek bagi pegawai sehingga mampu meminimalisir terjadinya stres kerja pegawai yang disebabkan oleh hadirnya transformasi digital serta adanya dukungan dari Pemerintah dalam bentuk sarana dan prasarana penunjang bagi pegawai. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa pegawai tidak mengalami stres kerja karena adanya transformasi digital namun mengalami peningkatan kinerja pegawai.
    URI
    https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/2811
    Collections
    • Skripsi [778]

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV