| dc.contributor.author | Seke, PS | |
| dc.contributor.author | Rusmiwari, S | |
| dc.contributor.author | Firdausi, F | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-10T07:58:01Z | |
| dc.date.available | 2023-07-10T07:58:01Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-29 | |
| dc.identifier.uri | https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/2852 | |
| dc.description.abstract | Etos kerja karyawan adalah aset terpenting dalam memenuhi tanggung jawab pengabdian masyarakat, kebangsaan, dan negara. Tujuannya adalah untuk mempelajari bagaimana Kantor Desa Landungsari Malang menegakkan disiplin kerja pegawai. untuk mengetahui faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penerapan disiplin kerja bagi pegawai di Kantor Kelurahan Landungsari Malang. Seluruh data baik primer maupun sekunder yang terkumpul diolah, dianalisis secara kualitatif, dan disajikan secara deskriptif, dengan tujuan untuk menjelaskan, mendeskripsikan, dan mendeskripsikan masalah yang berkaitan erat dengan penelitian ini. Penelitian ini menemukan bahwa penerapan disiplin kerja pegawai Kantor Desa Landungsari sangat berhasil. Pemimpin jelas memimpin dengan contoh untuk bawahannya. Karyawan akan mengikuti petunjuk pemimpin jika dia memimpin dengan memberi contoh. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Yayasan Bina Patria Nusantara | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang | en_US |
| dc.subject | Implementasi, Disiplin Kerja, Kantor Desa | en_US |
| dc.title | Implementasi Disiplin Kerja Pegawai | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0019095902 | |
| dc.identifier.nidn | NIDN0718129801 | |
| dc.identifier.nim | NIM2014210112 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI63201#ILMUADMINISTRASINEGARA | |
