Faktor individu dan lingkungan kerja berperan penting dalam meningkatkan prestasi kerja dan hasil kerja pegawai yang optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh faktor individu dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kelurahan Merjosari Kota Malang secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan metode random sampling sehingga didapatkan sampel penelitian sebanyak 38 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisa data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial faktor individu berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 5,586 dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 5,282. Hasil secara simultan (bersama-sama) diketahui faktor individu dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai di Kantor Kelurahan Merjosari Kota Malang dengan nilai Fhitung sebesar 4,622 atau berpengaruh sebanyak 73,4%. Adapun yang perlu diperhatikan organisasi untuk meningkatkan prestasi kerja pegawai yaitu memperhatikan faktor individu dan lingkungan kerja.