Produktivitas karyawan yang dipengaruhi oleh beberapa variabel antara lain komunikasi, lingkungan, kedisiplinan, dan insentif, sangat penting untuk kemajuan bisnis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi secara parsial dan bersamaan pengaruh komunikasi, lingkungan, kedisiplinan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Industri Rumah Tangga Umkm Minuman Sari Apel Brosem di Kota Batu. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. 30 orang pekerja Umkm Home Industri Minuman Sari Apel Brosem di Kota Batu dipilih untuk dijadikan sampel dengan menggunakan pendekatan complete sampling yaitu melibatkan seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Kuesioner adalah metode pengumpulan data yang digunakan peneliti. Regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 26 merupakan pendekatan analisis data yang digunakan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin nilai, dan komunikasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara bersamaan atau bersamaan, komunikasi, lingkungan, kedisiplinan, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Industri Rumah Tangga Brosem Minuman Sari Apel Umkm di Kota Batu. Pada Industri Rumahan Umkm Sari Apel Brosem Minuman di Kota Batu, ada beberapa hal yang dapat dilakukan untuk mendongkrak kinerja pekerja, antara lain komunikasi yang efektif dengan anggota staf, desain ruang kerja yang sesuai, strategi manajemen waktu, dan motivasi.