Efektifitas tenaga pengajar sangat menentukan percepatan pengembangan akademik. Kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja hanyalah beberapa faktor yang berpengaruh terhadap keberhasilan tenaga kependidikan. Untuk menilai keefektifan staf pengajar di SMP Negeri 21 Malang, penelitian ini akan mengkaji hubungan antara budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan. Teknik kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Sampel penelitian diambil sebanyak 45 orang staf pengajar di SMP Negeri 21 Malang dengan menggunakan pendekatan sampling jenuh yang memungkinkan seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Peneliti menggunakan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Regresi linier berganda merupakan metode analisis data yang dilakukan dengan bantuan program SPSS 26. Menurut kesimpulan penelitian, budaya perusahaan, motivasi kerja, dan kepemimpinan secara signifikan mempengaruhi seberapa sukses anggota staf pendidikan. Kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja semuanya berpengaruh besar terhadap keberhasilan staf pengajar SMP Negeri 21 Malang. Di SMP Negeri 21 Malang, tindakan yang harus dilakukan untuk meningkatkan efektivitas staf pengajar antara lain adalah penggunaan gaya kepemimpinan visioner, pengembangan budaya organisasi yang positif, dan motivasi guru.