Moral dan kinerja karyawan sangat meningkat dengan komitmen dan insentif organisasi. Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji secara parsial dan sekaligus pengaruh komitmen dan pengaruh Motivasi Pegawai Terhadap Kinerja Pada Kantor Desa Landungsari Kecamatan Dau Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif. menggunakan teknik sampel jenuh, sampel dipilih sebanyak 25 orang karyawan yang mewakili seluruh populasi. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Menggunakan SPSS versi 25, Data diperiksa menggunakan regresi linier berganda. Dengan nilai t sebesar 4,454 dan nilai t sebesar 3,657, Menurut penelitian ini, kinerja karyawan sebagian besar dipengaruhi oleh komitmen, bukan oleh insentif. Baik komitmen maupun motivasi berpengaruh besar terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Landungsari Kecamatan Dau Kabupaten Malang dengan F hitung masing-masing sebesar 6.563 atau pengaruh sebesar 65,8%. Tentang apa yang harus dilihat oleh asosiasi untuk lebih mengembangkan kinerja perwakilan, khususnya memberikan inspirasi moneter agar mereka tetap bertekad untuk bekerja.