Kepemimpinan dan motivasi sangat penting untuk meningkatkan kinerja staf. Secara sebagian dan sekaligus penelitian ini berusaha memahami bagaimana motivasi dan kepemimpinan mempengaruhi produktivitas pekerja di Kantor Desa Dalisodo Kecamatan Wagir Kabupaten Malang. Penggunaan pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Besar sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan pendekatan full sampling, dan terdiri dari 24 pekerja. Regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25 adalah pendekatan untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kepemimpinan sangat berhubungan dengan kinerja karyawan. Di Kantor Desa Dalisodo, Kecamatan Wagir, Kabupaten Malang, dimana kinerja pegawai diukur, kepemimpinan dan motivasi keduanya memiliki pengaruh yang signifikan (pengaruh masing-masing 63,8% dan F hitung 10,042). Salah satu faktor yang dapat menjadi fokus perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan adalah para pemimpin memberikan insentif keuangan dan mengadakan rapat sebelum mengambil keputusan.