• Login
    View Item 
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Air Mineral dalam Kemasan “LABINI” (Studi pada Perusahaan AMDK Labini Sokobanah Sampang)

    Thumbnail
    View/Open
    ARTIKEL (453.6Kb)
    CEK SIMILARITY (904.1Kb)
    Date
    2023-08-29
    Author
    Susanti, RAD
    Askiyanto, M
    Fathorrosi, F
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Implikasi pertumbuhan ekonomi dalam dunia bisnis sangat cepat. Perusahaan terus mengembangkan dan meningkatkan potensi untuk menunjang kinerja karyawan serta tidak melupakan culture yang diterapkan dalam perusahaan tersebut. Kelancaran sirkulasi perusahaan didorongan dengan lingkungan yang sesuai sehingga kapasitas didalam perusahaan tetap konsisten dan memberikan kenyamanan serta keamanan untuk setiap stake holder. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan kuesioner yang disebar ke karyawan perusahaan AMDK “LABINI”. Responden di dalam perusahaan ini berjumlah 44 sebagai sampel berdasarkan rumus sampel jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, yaitu. Analisis linier berganda dan metode analisis statistik deskriptif. Temuan pengujian hipotesis (X1) telah membuktikan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai T hitung sebesar 5,988 lebih besar dari T tabel 2,01954, sesuai dengan hasil perhitungan yang telah dilakukan. Hasil tersebut lebih kecil dari 0,05 dengan ambang batas signifikansi sebesar 0,001. Temuan pengujian hipotesis (X2) telah menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai t hitung sebesar 2.436 lebih besar dari t tabel 2.01954 sesuai dengan hasil perhitungan yang telah dilakukan. Hasil tersebut lebih kecil dari 0,05 dengan tingkat signifikansi 0,019. Dengan menggunakan tingkat kepercayaan sebesar 0,05, maka nilai F tabel sebesar 3,22.
    URI
    https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/3035
    Collections
    • Skripsi [778]

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV