Sangat penting untuk membangun suasana tempat kerja yang menginspirasi jika Anda ingin meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kinerja karyawan dengan motivasi dan lingkungan kerja pada UMKM Kerupuk Singkong di Kecamatan Junrejo. Metode kuantitatif digunakan dalam penyelidikan ini. Dengan 32 pekerja yang bertindak sebagai populasi uji untuk proses penyaringan, pengambilan sampel underwriting menggunakan metode whole-check. teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Metode analisis informasi yang disebut multiple straight relaps digunakan oleh program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kinerja karyawan merupakan variabel penting. Pada UMKM Industri Rumahan Singkong Asin di Kawasan Junrejo, inspirasi dan tempat kerja secara bersama-sama mempengaruhi eksekusi representasi sementara. Dalam hal persyaratan bagi UMKM untuk lebih memperkuat kinerja yang representatif, antara lain menciptakan lingkungan yang ideal dan ramah serta memberikan dorongan finansial.