• Login
    View Item 
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Skill Karyawan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara XII Wonosari Kabupaten Malang

    Thumbnail
    View/Open
    CEK SIMILARITY (900.0Kb)
    ARTIKEL (264.0Kb)
    Date
    2023-09-29
    Author
    Efming, E
    Gunawan, CI
    Novitawati, RAD
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Dalam sebuah perusahaan, departemen SDM dan tujuan pencapaian tujuan hierarkis saling terkait. Sementara SDM adalah aset pendukung untuk mencapai tujuan, perintis mengambil peran dalam mengelola aset asosiasi saat ini. Untuk mencapai tujuannya, organisasi harus bekerja dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah gaya administrasi, budaya otoritatif, keterampilan pekerja, dan motivator berpengaruh secara keseluruhan atau parsial terhadap pelaksanaan perwakilan. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara XII Wonosari Malang Rule lebih dari 30 orang adalah populasi yang digunakan dalam penelitian ini, dan pemeriksaan menyeluruh adalah contoh teknik yang digunakan. Alat penelitian ini menggunakan jajak pendapat. Pengujian menggunakan relaps langsung berbeda dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa gaya inisiatif, budaya hierarkis, dan talenta pekerja semuanya berdampak pada pelaksanaan perwakilan di PT. Nusantara Ranch XII Wonosari Rezim Malang, baik secara bertahap maupun berkesinambungan. Di PT. Perkebunan Nusantara XII Rezim Wonosari Malang, otoritas diharapkan difokuskan pada faktor-faktor seperti gaya otoritas, budaya otoritatif, bakat representatif, dan motif yang dianggap meningkatkan kinerja pekerja.
    URI
    https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/3118
    Collections
    • Skripsi [778]

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV