Faktor penting dalam meningkatkan moral dan produktivitas karyawan adalah tersedianya pelatihan kerja dan kemajuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh pelatihan kerja dan promosi secara simultan dan parsial terhadap kinerja petugas Taman Rekreasi Sengkaling Malang. Teknik kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Pendekatan whole sampling digunakan untuk menentukan sampel penelitian yang terdiri dari 38 pekerja yang diambil dari seluruh populasi. cara untuk mengumpulkan data melalui kuesioner. Regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25 merupakan teknik analisis data yang digunakan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa promosi dan pelatihan kerja parsial masing-masing memiliki dampak yang cukup besar terhadap kinerja karyawan, dengan thitung masing-masing sebesar 5,413 dan 4,311. Kinerja pegawai Taman Rekreasi Sengkaling Malang dipengaruhi secara signifikan oleh pelatihan kerja dan promosi, dengan Fhitung sebesar 6,312 atau pengaruh sebesar 79,9%. Agar bisnis dapat meningkatkan kinerja karyawan, pelatihan kerja dan promosi harus diperhitungkan.