Desa yang bernama sumber brantas sebagai desa yang letaknya terdapat di kota batu bahwa instansi pemerintahan diharuskan mampu melakukan adaptasinya melalui perkembangannya dan juga kemudahan pelayanan bagi masyarakat setempat. Perkembangan pelayanan menuntut pemerintah desa melalui pegawai bertujuan memberikan perhatiannya akan kualitas dalam hal kinerja. Suatu keharusan akan lingkungan yang diperhatikan dalam hal kerjanya bertujuan peningkatan akan kinerja untuk setiap pegawainya. Dengan memperhatikan lingkungan dalam hal kerjanya dan juga karakteristiknya individu diharapkan pegawai dari desa sumber brantas yang menimbulkan akandorongannya yang asalnya melalui diri bertujuan menjadikannya melebihi produktifiasnya terkait pencapaian tujuan dari organisasinya. Tujuan penelitian untuk mengetahui dampak Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Desa Sumber Brantas Kecamatan Bumiaji Kota Batu. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif, sampel penelitian ini sebanyak 20 orang pegawai Kantor Desa Sumber Brantas Kecamatan Bumiaji Kota Batu. Cara mengumpulkan data yaitu; kuesioner, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data meliputi, uji instrumen data, uji asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian diketahui bahwa; (1) Karakteristik individu berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Sumber Brantas-Kecamatan Bumiaji-Kota Batu; (2) Lingkungan kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Sumber Brantas-Kecamatan Bumiaji-Kota Batu; (3) Karakteristik individu dan lingkungan kerja secara simultan berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Desa Sumber Brantas-Kecamatan Bumiaji-Kota Batu