Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara motivasi, komitmen terhadap usaha keras, pemenuhan pekerjaan, dan pelaksanaan penggambaran (diplomat Masak Batu). Dalam penelitian ini, metodologi kuantitatif digunakan. Sebagai contoh, total responden yang digunakan adalah 100 orang. Review adalah alat yang digunakan untuk memperoleh informasi. Model terendam non-probabilitas adalah pendekatan inkuiri yang digunakan, dan seluruh populasi diperiksa. Uji data yang digunakan dalam penyelidikan ini meliputi uji legitimasi, uji ketergantungan, uji asumsi gaya lama, uji real straight backslide (R2), uji t, dan uji f. Penanganan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 25. Nilai t hitung sebesar 2,217 > t tabel 1,985 dengan nilai 0,027 (p bisnis 0,05) mendukung temuan penelitian ini. Temuan penelitian pada Duta Masak Batu menunjukkan bahwa motivasi mempengaruhi kinerja agen tidak sepenuhnya ditentukan oleh disiplin kerja (2,514 > t tabel 1,985 dan nilai signifikansi 0,014; p 0,05). Hal ini menunjukkan bagaimana kinerja delegasi dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin tempat kerja. Belajar di Batu Cooking Priests. Dengan nilai kritis sebesar 0,031 (p usaha 0,05), besar kemungkinan kepuasan kerja lebih besar dari t tabel 1,985 dengan nilai 2,160. Hal ini menunjukkan bagaimana tingkat kepuasan kerja seorang delegasi mempengaruhi kinerjanya. penyelidikan terhadap Pastor Cooking Stone. Selain itu, ditunjukkan dengan nilai f hitung sebesar 8,189 > f tabel 2,699 dengan nilai dasar 0,000 (p value 0,05), maka motivasi, sikap kerja keras, dan pemenuhan pekerjaan jika digabungkan mempunyai pengaruh terhadap pelaksanaan pendelegasian