Kinerja di BKPSDM Balai Kota Malang dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti upah, hubungan kerja, dan keamanan kerja. Metode penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian ini melalui kuesioner untuk mengumpulkan data. Sampel melibatkan 50 pegawai di BKPSDM Balai Kota Among Tani Batu. Analisis data memakai teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) upah memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja pegawai, (2) hubungan kerja secara parsial tidak memiliki dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) keamanan kerja secara parsial juga tidak berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai, dan (4) secara bersama-sama, upah, hubungan kerja, dan keamanan kerja berpengaruh pada kinerja pegawai di BKPSDM Balai Kota Among Tani Batu