Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi pengaruh simultan dan parsial pada kemampuan karyawan pada UD. Arjasa Kota Batu dan Motivasi. Teknik kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Karena sampel penelitian berjumlah 40 karyawan dipilih dari keseluruhan populasi, maka teknik pengambilan sampel lengkap digunakan untuk menentukan sampel penelitian. Survei digunakan sebagai alat penelitian. Regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25 sebagai teknik analisis datanya. Temuan penelitian menunjukkan bahwa motivasi karyawan secara parsial mempunyai dampak yang cukup besar pada kemampuan mereka, sebagaimana ditunjukkan oleh nilai thitung 5,500 > ttabel 2,023 dan 4,305 > ttabel 2,023 untuk pelatihan kerja. Dengan nilai F hitung sebesar 9,132 > F tabel (3,252) atau pengaruh sebesar 76,6% maka luaran motivasi dan pelatihan kerja secara simultan (bersama-sama) mempunyai pengaruh yang cukup besar pada kemampuan pegawai UD. Arjasa Kota Batu. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa meningkatkan motivasi karyawan terhadap pekerjaan mereka dan memberikan mereka pelatihan yang berkualitas dapat meningkatkan kinerja mereka