Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana budaya hierarkis dan keterampilan interpersonal mempengaruhi pemain di Taman Hiburan Sengkaling. Analisis kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Populasi penelitian berjumlah 35 orang pekerja Taman Rekreasi Sengkaling. Pengumpulan data meliputi penggunaan kuesioner. Dalam ulasan ini, beberapa relapse langsung, uji kecurigaan, dan uji spekulasi (uji t dan uji f) digunakan sebagai strategi evaluasi informasi. SPSS versi 25, alat faktual untuk sosiologi, digunakan untuk mengelola informasi untuk penyelidikan ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan komunikasi pekerja memiliki pengaruh yang baik dan substansial terhadap kinerja mereka di Taman Rekreasi Sengkaling. Eksekusi representasional Taman Hiburan Sengkaling jelas menunjukkan hierarki budaya. Selain itu, dapat dipahami bahwa budaya perusahaan dan keterampilan interpersonal mempengaruhi cara tenaga kerja di Taman Hiburan Sengkaling menampilkan diri. Semua personel Sengkaling Entertainment diharuskan untuk menjaga keterampilan interpersonal yang baik dengan tamu, penjelajah, dan personel lainnya