Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja dan motivasi karyawan di kantor desa Pagersari secara parsial dan simultan terhadap kinerja mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan uji pengaruh kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 30 karyawan kantor desa Pagersari. Untuk menganalisis data, model regresi linear berganda digunakan dalam program SPSS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan inspirasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap pelaksanaan representatif sebesar 90,6%. Faktor lain yang tidak dianalisis dalam konsentrat ini juga memiliki dampak sebesar 9,4%. Eksekusi representatif sampai taraf tertentu dipengaruhi oleh inspirasi dan disiplin kerja, dengan nilai-T 6,032 lebih menonjol daripada tabel-T 2,048 dan tingkat 0,000 yang sangat besar (sig <0,05). Diharapkan manajemen kantor desa Pagersari dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan motivasi dan disiplin kerja.