Diharapkan adanya upaya-upaya untuk mencapai tujuan, visi, dan misi suatu perkumpulan, karena hal-hal tersebut pasti ada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi secara keseluruhan, jangka pendek dan jangka panjang terhadap efikasi delegasi kerja di Sanan Tempe Present-day Chips Place. metode kuantitatif untuk penelitian. Kajian intensif terhadap strategi pengujian yang dilakukan Industri Keripik Sanan Tempe yang mempekerjakan lima puluh delegasi yang seluruhnya merupakan buruh rumah tangga.Survei digunakan sebagai bagian dari alat pengujian. Banyak kekambuhan langsung digunakan dalam penyelidikan. Uji t dan uji F digunakan dalam pengujian spekulasi. Hasil dari beberapa kekambuhan langsung memberikan koefisien kekambuhan yang baik untuk kedua komponen bebas; komitmen dampak sebesar 64,2%, dan koefisien jaminan (R2) sebesar 0,642. Hasil uji t menghasilkan thitung untuk variabel disiplin kerja (5,885) dan variabel inspirasi (2,772) yang masing-masing lebih besar dari t tabel (khususnya 2,011), dan masing-masing variabel didukung oleh nilai insentif kritis. kurang dari 0,05. Dengan nilai masif 0,000 ≤ 0,05, hasil uji F menunjukkan Fhitung ≥ Ftabel (22,723 ≥ 3,159). Oleh karena itu, masuk akal jika disimpulkan bahwa efektivitas kerja agen di Sentra Keripik Sanan Tempe dipengaruhi dari waktu ke waktu oleh unsur disiplin kerja dan motivasi. Pelaku usaha di Sentra Modern Keripik Sanan Tempe diharapkan berkonsentrasi pada hal-hal yang dianggap dapat meningkatkan efisiensi, seperti memotivasi karyawan dan menegakkan etika kerja.