| dc.contributor.author | Yolanda, P | |
| dc.contributor.author | Susanti, RAD | |
| dc.contributor.author | Emqi, MF | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-15T08:31:28Z | |
| dc.date.available | 2024-01-15T08:31:28Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-29 | |
| dc.identifier.uri | https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/3530 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penyelidikan ini adalah untuk mengetahui apakah kompensasi dan komunikasi mempunyai pengaruh tidak langsung dan bersamaan terhadap eksekusi perwakilan di Lokal Junrejo. Pemeriksaan tersebut digunakan untuk melakukan penelitian dengan menggunakan metode kuantitatif. Metode pengujian non probabilitas digunakan untuk memilih contoh penelitian ini, dan diperoleh uji sampel sebanyak 41 orang. Kekambuhan langsung bukanlah pendekatan pemeriksaan informasi yang digunakan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa pada Kantor Wilayah Junrejo, Pembayaran berpengaruh terhadap kinerja perwakilan dengan nilai t sebesar 2,775, sedangkan Korespondensi berpengaruh terhadap kinerja pekerja pada Kantor Wilayah Junrejo dengan nilai t sebesar 5,214. Eksekusi perwakilan di Kantor Lokal Junrejo sangat dipengaruhi oleh efek kompensasi dan korespondensi yang sinkron. Skor F hitung sebesar 31,203. Hasil ini menunjukkan bahwa remunerasi dan komunikasi kantor Junrejo Lokal dapat mendukung penampilan publik perwakilan organisasi. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Yayasan Bina Patria Nusantara | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi | en_US |
| dc.subject | Kompensasi, Komunikasi, Kinerja Pegawai. | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kompensasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai (Study Kasus pada Kantor Kecamatan Junrejo) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0726049101 | |
| dc.identifier.nidn | NIDN0723018703 | |
| dc.identifier.nim | NIM2019120207 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#MANAJEMEN | |
