• Login
    View Item 
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ekonomi
    • Manajemen
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Dalisodo, Kecamatan Wagir, Kabupaten Malang

    Thumbnail
    View/Open
    ARTIKEL (207.4Kb)
    CEK SIMILARITY (841.5Kb)
    Date
    2024-01-29
    Author
    Wole, VK
    Gunawan, CI
    Nurhidayat, M
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Di Kantor Kota Dalisodo, Kecamatan Wagir, Kabupaten Malang, dibentuk organisasi yang bertujuan untuk melaksanakan tujuan-tujuan yang meliputi administrasi publik; Oleh karena itu, penting untuk mengadakan pameran aset lancar, terutama perwakilan, untuk melaksanakan tujuan tersebut. Tujuan dari investigasi ini adalah untuk memastikan apakah dan sejauh mana pelaksanaan perwakilan di Kantor Kota Dalisodo, Daerah Wagir, Pemerintahan Malang dipengaruhi oleh inisiatif, kompensasi, tempat kerja, dan motivator. semacam tes kuantitatif. Seluruh perwakilan dan personel di Kantor Kota Dalisodo yang berjumlah 32 orang menjadi populasi yang digunakan dalam penelitian ini. Strategi pengujian yang digunakan adalah pemeriksaan menyeluruh. Alat eksplorasi memanfaatkan survei. Sementara pengujian spekulasi menggunakan uji t dan uji F, investigasi menggunakan banyak kekambuhan langsung. Akibat beberapa kali relaps langsung, keempat komponen independen mempunyai koefisien relaps positif, dan koefisien jaminan (R2) sebesar 0,708 (dengan pengaruh komitmen sebesar 70,8%). Hasil uji t menunjukkan bahwa thitung variabel sangat signifikan terhadap seluruh variabel dengan tingkat signifikansi 0,05. Uji F menghasilkan Ftabel Fhitung dengan nilai masif sebesar 0,05. Oleh karena itu, besar kemungkinan bahwa aspek inisiatif, kompensasi, tempat kerja, dan motivator sangat mempengaruhi pelaksanaan perwakilan di Kantor Kota Dalisodo, Daerah Wagir, Rezim Malang, baik sampai batas tertentu maupun secara keseluruhan. Perintis di Kantor Kota Dalisodo, Daerah Wagir, Rezim Malang mungkin berkonsentrasi pada faktor-faktor seperti otoritas, kompensasi, tempat kerja, dan motivator yang dianggap semakin memperluas pelaksanaan perwakilan.
    URI
    https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/3531
    Collections
    • Skripsi [778]

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV