Etika dan Komunikasi Pimpinan Dalam Pembinaan Pegawai (Studi Pada Kantor Administrasi Veteran dan Cadangan TNI AD Lamongan Kaminvetcad V/12)
Abstract
Organisasi yang baik harus ada etika dan komunikasi kepemimpinan karena ketiganya sangat penting terhadap prestasi kerja pegawai, Di samping etika terdapat hal yang sangat penting untuk melancarkan aktivitas suatu organisasi untuk mencapai tujuan yaitu komunikasi, komunikasi merupakan satu instrumen yang memiliki keterkaitan antara individu – individu dengan organisasi yang mempunyai peranan dalam menunjang berjalannya fungsi – fungsi sebuah organisasi.
Penelitian deskriptif kualitatif adalah metode penelitian yang berusaha menggambarkan dan mengimplementasikan objek dengan apa adanya. Hal ini dilakukan dengan usaha mengumpulkan data, mengolah data, menyimpulkan, dan melaporkan sesuai dengan tujuan penelitian, penelitian ini dilaksanakan di Kantor Administrasi Veteran dan Cadangan TNI AD Lamongan (Kanminvetcad V/12 Lamongan).
Etika kepemimpinan sangat diperlukan untuk menunjang performa sebagai seorang pimpinan di suatu kesatuan. Beberapa poin untuk melaksanakan etika dan bagaimana komunikasi kepemimpinan, antara lain : menjadi panutan, tepat waktu, peduli terhadap kepentingan staff, dan masih banyak lagi, Etika dan komunikasi kepemimpinan ini harus digunakan pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya untuk mencapai target organisasi. Keberhasilan organisasi antara lain ditentukan oleh pemimpin dan kepemimpinannya. Pemimpinlah yang bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan suatu pekerjaan.
Collections
- Skripsi [638]