• Login
    View Item 
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Negara
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    •   Beranda Rinjani
    • Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Negara
    • Mahasiswa
    • Skripsi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Etika dan Komunikasi Pimpinan Dalam Pembinaan Pegawai (Studi Pada Kantor Administrasi Veteran dan Cadangan TNI AD Lamongan Kaminvetcad V/12)

    Thumbnail
    View/Open
    Artikel (48.50Kb)
    22Wiwik Ratnawati 3-ETIKA DAN KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM PEMBINAAN PEGAWAI.pdf (738.5Kb)
    Date
    2020-11-29
    Author
    Ratnawati, W
    Hardianto, W.T.
    RMC, Wulandary
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Organisasi yang baik harus ada etika dan komunikasi kepemimpinan karena ketiganya sangat penting terhadap prestasi kerja pegawai, Di samping etika terdapat hal yang sangat penting untuk melancarkan aktivitas suatu organisasi untuk mencapai tujuan yaitu komunikasi, komunikasi merupakan satu instrumen yang memiliki keterkaitan antara individu – individu dengan organisasi yang mempunyai peranan dalam menunjang berjalannya fungsi – fungsi sebuah organisasi. Penelitian deskriptif kualitatif adalah metode penelitian yang berusaha menggambarkan dan mengimplementasikan objek dengan apa adanya. Hal ini dilakukan dengan usaha mengumpulkan data, mengolah data, menyimpulkan, dan melaporkan sesuai dengan tujuan penelitian, penelitian ini dilaksanakan di Kantor Administrasi Veteran dan Cadangan TNI AD Lamongan (Kanminvetcad V/12 Lamongan). Etika kepemimpinan sangat diperlukan untuk menunjang performa sebagai seorang pimpinan di suatu kesatuan. Beberapa poin untuk melaksanakan etika dan bagaimana komunikasi kepemimpinan, antara lain : menjadi panutan, tepat waktu, peduli terhadap kepentingan staff, dan masih banyak lagi, Etika dan komunikasi kepemimpinan ini harus digunakan pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya untuk mencapai target organisasi. Keberhasilan organisasi antara lain ditentukan oleh pemimpin dan kepemimpinannya. Pemimpinlah yang bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan suatu pekerjaan.
    URI
    https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/362
    Collections
    • Skripsi [641]

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    Rinjani Unitri support OAI 2.0 URL  https://rinjani.unitri.ac.id/oai/request
    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV