Mengetahui pengaruh kinerja belajar, motivasi kerja, dan disiplin kerja secara parsial dan simultan pada pekerja Toko Kelontong Pasar Landungsari Malang menjadi tujuan penelitian ini. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Strategi pengambilan sampel yang komprehensif digunakan untuk mengidentifikasi sampel penelitian karena tiga puluh pekerja yang dijadikan sampel diambil dari seluruh angkatan kerja. Survei merupakan alat untuk melakukan penelitian. Dengan menggunakan software SPSS versi 25, teknik analisis data adalah regresi linier berganda. Disiplin kerja dengan thitung 4,305 > ttabel 2,023, dan motivasi dengan thitung 65,500 > ttabel 2,023, keduanya mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja pegawai, berdasarkan temuan penelitian. Kinerja pegawai Toko Kelontong Pasar Landungsari Malang dipengaruhi secara signifikan oleh hasil disiplin kerja dan motivasi jika digabungkan, dengan nilai F hitung sebesar 9,132 > F tabel (3,252) atau pengaruh sebesar 76,6%. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa mendorong pekerja untuk bekerja dengan penuh semangat dan mengembangkan kebiasaan kerja yang baik dapat meningkatkan hasil kerja mereka.