Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi komponen ruang kerja, pengembangan sumber daya manusia, dan struktur organisasi dalam meningkatkan produktivitas pekerja dalam melaksanakan tugas. Penelitian ini berfokus pada pengaruh fasilitas tempat kerja, sumber daya manusia, dan struktur organisasi terhadap produktivitas pekerja di CV Nani Jaya di Kecamatan Ngantang, Kabupaten Malang. Kami menggunakan referensi teoritis dari banyak sarjana sebelumnya untuk mengatasi kesulitan ini. Teknik: Survei, wawancara, observasi, dokumen, dan tinjauan pustaka adalah beberapa teknik yang digunakan untuk mengumpulkan informasi dari sumber primer dan sekunder. Analisis kuantitatif dilakukan pada data tambahan. Hasil dan pembahasan: Struktur organisasi memiliki pengaruh yang agak baik dan menguntungkan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai signifikansi 0,047 < 0,05. Pengembangan sumber daya manusia memiliki dampak yang agak menguntungkan dan menguntungkan terhadap produktivitas kerja, dengan nilai signifikansi 0,009 < 0,05. Fasilitas kerja memiliki dampak yang agak menguntungkan dan positif terhadap produktivitas kerja, dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Terdapat pengaruh secara simultan antara fasilitas tempat kerja dan struktur organisasi HRD terhadap produktivitas dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.