Lingkungan kerja dan budaya organisasi adalah suatu faktor dalam mencapai sebuah kinerja karayawan yang baik pada suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengobsevasi serta menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada UD. Putera dasrim. Penelitian Ini Menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 orang karyawan. Dalam penelitian ini mengganlisis data menggunakan regresi linear berganda . Dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.