UMKM memainkan peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi tetapi sering menghadapi tantangan dalam pengelolaan laporan keuangan akibat rendahnya kualitas sumber daya manusia (SDM) dan kurangnya penerapan akuntabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis akuntabilitas dalam peningkatan sumber daya manusia dalam pengelolaan laporan keuangan pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Kota Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan metode observasi, dokumentasi, dan wawancara. Dari segi tanggung jawab individu, hasil penelitian menunjukkan bahwa Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah NN Gallery dan UD Raffi telah menerapkan akuntabilitas sumber daya manusia dengan cukup baik. Namun, pengelolaan laporan keuangan masih bersifat mendasar dan belum sesuai dengan standar akuntansi. Untuk meningkatkan standar pengelolaan keuangan, disarankan untuk menggunakan teknologi dasar dan pelatihan akuntansi dasar