Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain agar bekerja sama dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan sebelumnya. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin mencerminkan keyakinan dan metode operasinya, serta sikap dan perilaku yang secara langsung mempengaruhi para pengikutnya. Seorang pemimpin harus memiliki gaya yang memberikan contoh perilaku dan strategi yang tepat untuk ditiru oleh orang-orangnya. Kinerja karyawan berfungsi sebagai tolok ukur kontribusi mereka terhadap perusahaan. Peningkatan kinerja individu dan kelompok merupakan tujuan utama dari upaya yang ditujukan untuk meningkatkan produksi perusahaan. Jika bisnis menginginkan karyawannya untuk bekerja dengan kinerja terbaik, mereka harus menyediakan suasana yang mendukung dan mendorong perkembangan mereka. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana kepemimpinan mempengaruhi kinerja pekerja di CV Aneka Grafika di Kota Malang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan proaktif dan perhatian terhadap pengembangan staf dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas secara keseluruhan. Praktik CV Aneka Grafika, yang meliputi pemantauan dan pendampingan harian terhadap personel puncak, mendukung klaim ini