| dc.contributor.author | Jayhuman, H | |
| dc.contributor.author | Hardianto, WT | |
| dc.contributor.author | Askiyanto, M | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-12T04:52:40Z | |
| dc.date.available | 2025-08-12T04:52:40Z | |
| dc.date.issued | 2025-08-28 | |
| dc.identifier.uri | https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/4548 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengevaluasi kinerja karyawan di Restoran Bebek Gembira yang dipengaruhi oleh gaji, motivasi kerja, dan disiplin kerja. Dengan menyebarkan kuesioner menggunakan skala likert sebagai alat ukur, penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dan proses survei. Sebanyak 27 pekerja Restoran Bebek Gembira berpartisipasi dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis data, insentif kerja, disiplin kerja, dan pertimbangan upah memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja yang tinggi akan merangsang semangat, keterlibatan, dan produktivitas; disiplin yang konsisten akan menciptakan suasana kerja yang tertib dan profesional; dan kompensasi yang memadai akan menumbuhkan rasa puas dan penghargaan terhadap pekerjaan. Ketiga faktor ini bekerja sama untuk menciptakan kondisi kerja yang sebaik mungkin. Penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen harus secara aktif dan konsisten mengendalikan aspek-aspek tersebut untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Diharapkan temuan penelitian ini dapat memberikan informasi berharga bagi manajemen untuk mengembangkan strategi peningkatan kinerja, seperti memperkuat struktur gaji, mendorong motivasi, dan menerapkan kebiasaan kerja yang efektif. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Yayasan Bina Patria Nusantara | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi | en_US |
| dc.subject | Kompensasi, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bebek Gembira Kota Malang | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0706018002 | |
| dc.identifier.nidn | NIDN0706119401 | |
| dc.identifier.nim | NIM2021120073 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#MANAJEMEN | |
