| dc.contributor.author | Kilu, MYA | |
| dc.contributor.author | Prihatminingtyas, B | |
| dc.contributor.author | Hidayat, I | |
| dc.date.accessioned | 2025-08-13T04:16:34Z | |
| dc.date.available | 2025-08-13T04:16:34Z | |
| dc.date.issued | 2025-08-28 | |
| dc.identifier.uri | https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/4587 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar kinerja karyawan PT. Kusuma Indah Pratama Kota Malang dipengaruhi oleh bakat, disiplin, motivasi, dan gaji. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dan melibatkan semua karyawan sebagai partisipan. Untuk mengumpulkan data, kuesioner disebarkan, dan perangkat lunak statistik digunakan untuk menganalisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Menurut temuan penelitian, kinerja karyawan secara signifikan dipengaruhi oleh masing-masing variabel berikut: kemampuan, disiplin, motivasi, dan pendapatan. Ini menyiratkan bahwa semakin disiplin, termotivasi, dan efektif seorang karyawan, semakin baik kinerjanya, dan semakin tepat kompensasi yang akan mereka terima. Hasil ini menunjukkan perlunya memperhatikan elemen-elemen ini untuk membantu pencapaian tujuan organisasi secara menyeluruh. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Yayasan Bina Patria Nusantara | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi Universitas Tribhuwana Tunggadewi | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan, Gaji, Disiplin, Kemampuan, Motivasi, Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kemampuan, Disiplin, Motivasi dan Gaji terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kusuma Indah Pratama Kota Malang | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0723115701 | |
| dc.identifier.nidn | NIDN0706088403 | |
| dc.identifier.nim | NIM2021120072 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#MANAJEMEN | |
