| dc.contributor.author | Mia, Yasinta Fartika | |
| dc.contributor.author | Susanto, R. Y. | |
| dc.contributor.author | MF, Emqi | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-27T04:50:04Z | |
| dc.date.available | 2021-03-27T04:50:04Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-29 | |
| dc.identifier.uri | https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/576 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari analisis ini adalah untuk mengevaluasi peran motivasi dan budaya organisasi dalam meningkatkan efisiensi pekerja di Lima Sarana Bersih UMKM. Untuk mengenali permasalahan yang terjadi didalam perusahaan / organisasi peneliti lebih memilih melakukan studi dengan pendekatan kualitatif dan sering menggunakan berbagai bentuk pengumpulan data, antara lain reduksi data, penyajian data, dan pengumpulan data.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk memenuhi minat pekerja diperlukan gaji agar karyawan dapat melakukan pekerjaan yang layak dan mencapai tujuan perusahaan, selain itu budaya perusahaan berperan dalam menjalankan tugasnya. perusahaan dengan cara yang harus memiliki praktik atau ritual yang baik. Gar harus tersedia untuk satu sama lain antara pekerja dan supervisor, semakin besar moral dan kebiasaan / tradisi organisasi, semakin baik prestasi perusahaan, dan sebaliknya. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Yayasan Bina Patria Nusantara | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TRIBHUWANA TUNGGADEWI | en_US |
| dc.subject | Motivasi, Budaya Organisasi, Peningkatan Kinerja | en_US |
| dc.title | Peran Motivasi Dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada UMKM Lima Sarana Bersih Kelurahan Tlogomas Kota Malang | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0711105401 | |
| dc.identifier.nidn | NIDN0723018703 | |
| dc.identifier.nim | NIM2016120194 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#MANAJEMEN | |
