Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar moral dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Landungsari. Menggunakan metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif rinci dan populasi serta sampel yang digunakan adalah pegawai aparat desa. Untuk metode pengumpulan data berupa pertanyaan, wawancara, analisis, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel reward tidak berpengaruh secara substansial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Landungsari, namun pengaruh positif dan penting terhadap kinerja pegawai ditemukan dari variabel kepuasan. Kesulitan di Kantor Desa Landungsari Kec. Dau, Kabupaten Malang. Penting untuk berbicara tentang kepuasan kerja.