| dc.contributor.author | Amut, Y | |
| dc.contributor.author | Lestari, E | |
| dc.contributor.author | Setyaningrum, F | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-16T05:51:54Z | |
| dc.date.available | 2021-11-16T05:51:54Z | |
| dc.date.issued | 2021-11-29 | |
| dc.identifier.uri | https://rinjani.unitri.ac.id/handle/071061/802 | |
| dc.description.abstract | Maksud dari penelitian ini ialah agar memahami tentang pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan .
masa pandemi covid-19 pada UD Putera Dasrim Malang. penelitian ini yang akan dilakukan menggunakan metode penelitian kuantitatif yang menggunakan penelitian sampling pada UD. putera dasrim malang yang berjumlah 30 orang dengan teknik sampel yang dipakai ada total sampling.instrumen penelitian menggunakan kuesioner.analisis yang telah disajikan dalam penelitian ini bahwa variabel kedisiplinan nilai t hitung ≤ ttabel (3,671 ≤ 1,691) dengan nilai signifikan 0,001 (p value ≤0,05) sehingga dapat disimpulkan variabel kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. kedisiplinan karyawan dapat memberikan efek pada meningkatnya kinerja karyawan yang mana kinerja karyawan sendiri diibaratkan sebagai wujud/keberhasilan dari kedisiplinan karyawan. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Yayasan Bina Patria Nusantara | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Universitas Tribhuwana Tungga Dewi Malang | en_US |
| dc.subject | kedisiplinan, dan kinerja karyawan. | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19 Pada UD. Putera Dasrim Malang | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0028017802 | |
| dc.identifier.nidn | NIDN0711088105 | |
| dc.identifier.nim | NIM2017120186 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#MANAJEMEN | |
