Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Torongrejo Kota Batu. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Adapun tujuan penelitian ini diantaranya yaitu pengaruh terhadap motivasi dan kerja karyawan, kemudian adanya dampak terhadap pelatihan kerja karyawan Pada Kantor Desa Torongrejo Kota Batu. penelitian ini dilakukan untuk memperoleh hasil serta kesimpulan diantaranya: pertama, motivasi memeiliki danpak yang positif serta menguntungkan terhadap kerja karyawan pada desa torongrejo kota batu. Kedua, pelatihan terhadap kerja memiliki pengaruh yang positif serta menguntungkan terhadap kerja karyawan pada Kantordesa Torongrejo Kota Batu. Ketiga, motivasi dan pelatihan kerja secara simultan memberi danpak yang positif serta menguntungkan terhadap kerja karyawan dikantor Desa Torongrejo Kota Batu.