Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kerja paruh waktu (freelance) terhadap kinerja karyawan pada penerbit buku CV IRDH Malang secara parsial dan simultan yaitu menggunakan uji regresi linear berganda dan untuk pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial beban kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000<0,05 dan kerja paruh waktu (freelance) mempunyai pengaruh terhadap kinerja dengan nilai signifikansi 0,019<0,05. Secara simultan memiliki pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat dengan nilai 0,000<0,05. Peneliti menyarankan untuk penelitian selanjutnya agar mencoba meneliti variabel-variabel lainnya yang sesuai dengan kondisi lokasi penelitian yang terus berkembang.