Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Taman Rekreasi Sengkaling UMM terkait dengan motivasi kerja. Seluruh karyawan Taman Rekreasi Sengkaling UMM yang berjumlah 35 orang merupakan populasi penelitian ini. Mereka juga menjabat sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian deskriptif kuantitatif. Untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini, kuesioner, observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi literatur semua digunakan. Pendekatan analisis regresi linier dasar digunakan untuk menguji data dalam penelitian ini. Temuan menunjukkan bahwa kinerja staf di Taman Rekreasi Sengkaling UMM secara signifikan dan menguntungkan dipengaruhi oleh motivasi karyawan.